鲁子敬心说事到如今说对不起有什么用。换成别的女人，早就跟自家男人抱怨牢骚求安慰求支持了；也就是他媳妇要强，总想自己解决问题。本命年啊本命年，好不容易孩子翻盘，居然又给我来这一出，是不折腾死我不罢休吗？
　　　“你想留下吗？”没有安慰，没有责怪，鲁子敬问了个最关键的问题。
　　　“想。”姜小柔回答得也很干脆，“拓实这两年半是我工作以来付出最多、成长最快、收获也最多的地方，我舍不得离开，舍不得辛辛苦苦做到一半的项目被人截胡，更看不惯那些人把李工排挤走。”
　　　鲁子敬感慨：“这么多年了，我们骨子里都是耿直少年。”
　　　姜小柔深以为然。如果鲁子敬是个从外到里都事故、市侩、为了生存和往上爬丢掉本心和趣味的人，两人根本走不到一起。鲁子敬也是如此。
　　　既然看不惯，不如爽快走人。
　　　鲁子敬：“昭阳也有过宁可降岗降薪也非要留下来的人，坚持了一年，最后还是走了，因为受不了冷遇和歧视。你现在的情况，明显是李工要病休，有人趁机抢班夺权，要把李工一系包括你在内的人边缘化，逼你们自己离开。”
　　　姜小柔：“这些我都知道。我只是想问，如果我离职，你能不能扛起这个家？”
　　　鲁子敬在心里算了算，问她：“你是孕妇，能拿多少赔偿？”
　　　姜小柔：“10万到30万之间，还没谈定。”
　　　鲁子敬：“这个跨度也太大了吧？按劳动法、司龄和税前月薪不是很容易算出来吗？他们不会连赔偿都想黑掉一部分吧？”
　　　姜小柔：“不是没有这个可能。”
　　　鲁子敬：“天下乌鸦一般黑。现在翻盘了，小的要留下来，后面的孕检会越来越频繁吧？”
　　　姜小柔：“嗯。”
　　　鲁子敬：“那还犹豫这么，谈好条件拿了钱就走，何必去求人留下。”
　　　姜小柔：“你要想清楚，鲁越暑假要上幼小衔接，九月就要上学，后面开销更大。我的赔偿是可以坚持一两年，可一两年后呢？那时候的压力更大。”
　　　鲁子敬：“所以要多争取赔偿。敢动孕妇，我们就用劳动法维权。”
　　　姜小柔突然觉得鲁子敬就是个单细胞生物，想到什么就是什么，一点都不像看起来那么成熟稳重，也没有奔四男人该有的深思熟虑，典型的盲目乐观：“你有这个时间精力吗？我有这个时间精力吗？”
　　　鲁子敬：“你不是征求我的意见吗？我的意见很简单，既然事态恶化，那就果断拿钱走人，及时止损，省的后边几个月一边受小人的气，一边两边跑继续折腾。我就问你一个问题，如果有人随便找个理由不批你的请假，你怎么办？”
　　　姜小柔愣住了，鲁子敬的职场经验比她多，自然清楚其中的龌龊伎俩，那些人还真能随便找个理由不批请假，比如在出差没看到，或者系统出问题登录不上去。再拙劣的借口，都能折腾人。
　　　鲁子敬：“你要做的就是一件事，静下心来，争取最多的赔偿，后面你只管生孩子，其它事情交给我。”
　　　坚定、清晰、蛮横，偏又让人能够安心。
　　　人们总是习惯把简单的事情复杂化，思来想去顾虑良多，在纷繁芜杂中迷失方向，患得患失。鲁子敬这个一根筋的男人，却能把复杂的问题简单化，找到最紧要的抓手。扪心自问，最初的感觉是走还是留？
　　　无问西东，只问本心。
　　　鲁子敬来到公司一楼的健身区，这个点来健身的人很少，很安静，也不怕被人偷听，用无线耳机跟姜小柔通话。他坐在拉力器上，臀部紧贴靠背，尽量让身子挺直，慢慢拉动臂杆，呼吸之间，思绪万千。
　　　“你要做的就是一件事，静下心来，争取最多的赔偿，后面你只管生孩子，其它事情交给我。”把话说得那么坚决，是想让姜小柔安心，让她觉得有所倚靠，好不带任何压力的去做判断和决定。他已经做好姜小柔离职的准备，他需要让自己冷静下来，用最坏的情况来考虑接下来的生活。
　　　生活中的大部分问题都是钱的问题。
　　　他们也不例外。
　　　姜小柔怀孕后，鲁子敬有意开始节约开支，可买可不买的东西（譬如以买给鲁越的名义给自己买变形金刚和乐高模型）都从购物车里清除出去；减少出去吃饭和逛超市的次数，衣服裤子没破就继续穿着，等等等等，半年下来，比去年同期多攒了两三万块钱，生活并没有受到什么影响，存款突破40万。姜小柔那边以拿到30万赔偿算，也有近50万存款。
　　　到年底90万存款，不用还贷，听起来似乎不少。
　　　可实际上呢？按照某些公众号上哗众取宠的算法，普通职员家庭全员一年开支就要40万，80万也就能支撑两年。姜小柔七月底离职，一直到小的上幼儿园，至少要在家呆三年半。两年后，实际上是一年半后，在鲁越上小学时，如果他无法找到新的赚钱途径，家庭就将面临经济压力。
　　　从姜小柔离职的那一刻起，他们就会面临进项少支出多的压力。
　　　一年半时间，以现在他不上不下、原地踏步的处境，指望每年一次且空间越来越小的调薪，根本是杯水车薪。
　　　上班之外又有什么可以赚钱的路子呢？像于跃文那样暗地里为难合作方捞好处，还是索性自己弄个公司假装成合作方来挣钱？他自问做不到。脸皮没那么厚，心没那么黑。站在同事的角度，我不去举报你，睁只眼闭只眼算对得起你了；可站在丈夫、父亲的角度，于跃文这么做有错吗？他不过是想趁手上还有点权力，为家里、为儿子多赚点钱，妥妥的好男人好爸爸，哪里有错了？男人在外面不就是为了多赚钱让家人过上好日子，至于旁人怎么看，同事怎么看，需要在乎吗？
　　　至于他们三人一起搞的那件事，现在连始作俑者周易航都被逼离职了，只能说是竹篮打水一场空。他总觉得事情还没完，迟早会波及到自己。
　　　从健身房回来，恰好在大办公室外碰到于跃文。“于总，这次回去给儿子买什么礼物啊？又是800块钱的装备武器？”鲁子敬主动打招呼开起玩笑来。
　　　于跃文平日里人模狗样的，可只要提起儿子，满脸的阳光灿烂，褶子如菊花般绽放。“哪里买得起，就被他坑了那一回，再也不上他的当了。孩子长大你就知道了，心眼儿多着呢，防不胜防。”
　　　鲁子敬：“还好我是女儿。”
　　　于跃文：“女儿花钱的地方更多，学这个学那个，才艺什么的。看你心情不错啊。”
　　　鲁子敬一本正经的假惺惺：“全靠于总提携。”
　　　于跃文话锋一转：“竞聘的事情，你也别太在意。”
　　　鲁子敬：“我只是好奇于总怎么没去。”
　　　于跃文目光一闪：“老了，看得动了。”
　　　鲁子敬：“还以为你要去上海。”
　　　于跃文明显有了一丝紧张，以为他是来套话的，本能就问：“谁说的？”
　　　鲁子敬：“很多人在说。”
　　　于跃文假话立刻蹦出来：“我听公司安排，公司要我去哪我就去哪。”
　　　鲁子敬献上一记马屁：“高风亮节，我辈楷模。”
　　　于跃文笑着走了。
　　　此后，李振东陪姜小柔去人力办手续，为姜小柔争取到了20万的赔偿。严格来说，这笔钱不能算是他争取来的，而是拓实无端解雇怀孕职员应该付出的双倍赔偿款。
　　　姜小柔签完字，李振东亲自拿着她的被离职协议去到财务，盯着财务总监签字打款。按规定赔偿款要等工作全部交接完毕后才给。
　　　或许是看在李振东人之将走的面子上，或许是知道公司做得不地道、同情姜小柔的境遇，财务破天荒的在下班前就把20万赔偿款打到姜小柔的工资卡上。人力还说，七月份的工资奖金补贴还是会在下个月初按时发放。她只需要在月底前把工作交接掉，并搬离公司安排的公寓就行。
　　　收到短信的一刻，姜小柔靠在椅背上，泪水忍不住落下。人非圣贤，孰能无情，更何况是付出心血为之战斗过的地方。她打了个电话给李振东：“李工，请你吃个饭吧。”
　　　李振东：“我已经在回去的路上了，下午还有个检查要做。等我好起来，我请你。”
　　　姜小柔：“好。”
　　　放下电话，姜小柔忽然生出空落落的感觉来。下个月起，她就要加入全职主妇的行列。接下来她要做的就是整理电脑里的资料，把剩下的假期都用掉，顺便把工作交接出去。接手她工作的人正是窦志玲。
　　　姜小柔跟鲁子敬说有点不舒服，不想来回折腾，周末就不回杭州了。
　　　鲁子敬关心了两句，又问：“跟人力谈妥了？”
　　　姜小柔：“妥了，做到七月底。赔20万。”
　　　鲁子敬：“怎么少了10万？”
　　　姜小柔：“李工也开始病休了。”
　　　鲁子敬：“20万就20吧，一年的开销。”
　　　姜小柔：“从今往后就要你养我们母女三个了。”
　　　鲁子敬：“分内之事。”
　　　放下手机，鲁子敬靠在椅背上，长出一口气。如释重负，还是如临大敌？总之感觉很复杂，家里多了一口人却少了一份收入，自己要更加努力才是。可努力就能有收获吗？至少这里看不到。
　　　他点开手机，点开明进APP，发现已经到期，那20万却没有自动本息返还。和周易航一样，他点了申请提现。有姜小柔的20万加上这20多万，他们的小家应该能顺利挺过二胎到来的头两年。