与此同时，姜小柔在办公室觉得气闷，就来到公司大楼顶层的天台上。手扶栏杆，黄浦江尽收眼底，摩天大楼光怪陆离。
　　　每一天，每一分钟，都会有无数财富从这片上海金融中心经过。这里的每一个人脸上都洋溢着精英的气质，每天被数字和PPT包围，哪怕生活只是在格子间和逼仄的小公寓间两点一线，背着几十年的贷款，每个月往家里汇去一大笔钱，也要打扮得光鲜亮丽，努力让自己变得有腔调，不能叫人看轻了。
　　　姜小柔是个另类，从来不去参与关于任何奢侈品和潮流的讨论，更不会在这些东西上多花一分冤枉钱。不参与并不代表不懂，留学欧洲多年的她见多识广，看到窦志玲她们为了一个欧洲的三流品牌聊得热火朝天，她宁可去搜一本妙文来看，或是翻翻鲁越幼时的视频，她坚信只要有足够的阅历和胸襟，便不会因为一支口红、一瓶香水、一个包所困扰。
　　　然而此刻，一向内心强大的她却生出强烈的无助感来。尽管她拒绝去做羊水穿刺、坚信13染色体高危是因为高龄怀孕的公式计算出来的结果，可她真的能承受万一出现的结果吗？健健康康的一对夫妻，因为一次检测、一个公式，就要陷入无边的痛苦和纠结中。她努力说服自己要强大，要对自己、对肚子里的孩子有信心。你看，它又在动了，清清楚楚的感觉到；如果是畸形儿，先天发育不好，在肚子里也是死气沉沉的。
　　　真的敢堵上一把吗？
　　　并没有。她也害怕。万一出现最极端的情况，她无法承受一个小生命从一出生就经受各种痛苦的救治，在还没有享受母亲怀抱温暖前就被插上各种各样的管子，只能在无助中等待慢慢死去。脑海中一出现在网上看到的、小小的、有缺陷婴儿的画面，她就难以抑制的心痛。与其在出生后遭受痛苦，不如……
　　　不如什么？不如在腹中就结束它的生命吗？
　　　我们有什么权力这么做？父母一时贪欢结出的果实，却要用一条无辜的小生命来承受吗？姜小柔自问不是圣母，却也难以把原本该有父母承受的痛苦转嫁到胎儿身上，即便它什么都不知道，甚至不会有痛苦，可那也是生命啊！
　　　其实她也想知道肚子里的孩子到底有没有问题。
　　　做还是不做羊水穿刺？
　　　做了之后翻盘，胎儿健康。
　　　做了之后确诊缺陷儿。
　　　不做，等到出生的一刻见分晓。
　　　或翻盘，健健康康。
　　　或直面它的残缺，费尽心力延长它的生命，最终却要承受丧子之痛。
　　　这一天下午，鲁子敬的朋友圈被一个人的去世而点燃了。
　　　袁宁，鲁子敬的老上级，很有机会成为昭阳集团第一位女高层的她，在四十三岁的盛年突然病逝。朋友圈一片悲恸，震惊于她的英年早逝。为昭阳奉献了整整十三年、年初还在为集团跑项目的女强人，竟然就这么走了。
　　　袁宁对鲁子敬有知遇之恩，更是他这些年职场之路的良师益友。震惊之余，鲁子敬感到深深的自责。他早该从朋友圈发现端倪的，他竟疏忽了。往前翻，也就是春节前后，袁宁开始撒鸡汤、发到处吃喝玩乐的照片，岁月静好。几个月时间，他竟一次都没有去探望过她。她儿子才六岁，她家里还有一条斗牛，两只猫。它们就这么失去她了。
　　　昭阳的老员工们自发的组了一个群，发各种与袁宁的合影，更多的是说要去送她一程，并建议大家不要着急去联系她的家人，安慰也好、关心也罢，最重要的是让他们能够顺顺利利的处理身后事。
　　　鲁子敬没说话，他不知道该说什么。忘恩负义或许谈不上，但表面上疏远了是真的。可只要遇到彷徨难决，他都会第一时间想到她，询问她的意见。而袁宁，则会像经典港剧里的对白一样，问他最初的想法，最想要的东西，最真实的本心。最后留下一句，想清楚自己要什么。
　　　是啊，我要什么？是早早出去另找机会，还是留下来安稳求全？他选择了后者，他从来不是一个冒进敢豁出去一搏的人。所以她说，你还是适合留在昭阳。
　　　留在昭阳，就一定能升职吗？
　　　袁宁的离世，竞聘的消息，再加上五月底慢慢热起来的天气，让整个规划设计院隐约陷入了一种焦虑的氛围中。吴登走不走还没定，他的小跟班刘青倒是先去了二部二科当副科长，还加了薪，估计要跟二部一科的副科长赵依眉杠上。更出人意料的是二部的总监蓝总提了辞职，据说是拉到投资要出去创业。
　　　二部本来就没有副总监，蓝总一走，就只剩下一个不怎么管事的一科科长级别最高。于是大家都在传，是资历最老的于跃文调去二部当总监，提拔吴登为一部副总监、曹劼当一科科长来辅佐侯潮生，还是直接把吴登调去二部当副总监主持工作。
　　　鲁子敬觉得这一切都与自己无关。他觉得自己像个行尸走肉，表面上驾轻就熟的处理工作上的事情，一切按部就班，心思却牵在老爸、姜小柔和故去的袁宁。上半年的事情真的太多太多了，多到他根本没法集中精神。
　　　他有自知之明，如果蓝总没走，那他还有机会去争取下副总监；一旦蓝总走了，他这个副科是没机会直接过去独立主持一个部门的工作的。曹劼也是，学历很高但是缺乏实际经验的他，也不会被直接派去二部独当一面，需要在侯潮生或于跃文手下锻炼一段时间。因此曹劼是肯定会被派到一部来占个位子，科长，或者副科长。
　　　而于跃文和吴登是不会同时被调去二部，这两个人都是老资格，适合分开来分别出任副职。最大的可能就是他们两人中的一个去二部主持工作，职务都是副总监，再外聘一位总监来。于跃文要是走了，一部大概率会让副总监的位子空着，明面上是用来激励下属，实则可以强化侯潮生的话语权。加之曹劼会来锻炼，所以最终的结果，极有可能是于跃文去二部当副总监，吴登转正当一科科长，曹劼当一科副科长；鲁子敬因为这次的表现转正为二科科长。
　　　科里有人私下劝鲁子敬，趁二部总监副总监都空缺，加上这次竞标的成绩，完全可以放手去竞聘二部的领导岗位。总监竞不上，副总监的希望还是很大的。他要是不去，岂不是便宜了吴登之流？
　　　鲁子敬当然理解下属，他上去了，下面的人才有可能往上升。他长时间不动，下面的人就会觉得没出头之日，跟着你没希望。他也想升职加薪，想当总监。可他不像吴登那样愿意把心思放在跑关系、与领导搞好关系上。三十多岁的他不是不明白人情世故，对职场的门道也知道个一二三，可他就是不愿意。说白了就是小知识分子的清高病，希望靠实力和努力得到赏识和提拔，不屑去蝇营狗苟。这个赏识和提拔的他的人，就是袁宁。
　　　可惜，袁宁走了。用庸俗点的话说，他在公司高层最大的靠山，没了。
　　　在同事眼里，他是处变不惊镇定自若，每逢大事有静气。可实际上，他知道因为项目中标带来的利好，由于袁宁的死，被抵消了。很多时候做得再好，也比不上上面有人轻描淡写地帮你说一句话。
　　　纠结来纠结去，他最终还是没有下决心去主动去争取，而是用“老爸都病成这样了，老婆也怀上二胎了”来麻痹自己，用家务事当借口，什么都不去做，静待命运的安排。
　　　一连几天，除了抽出两个晚上去陪护鲁振国外，鲁子敬花大量时间查阅关于13染色体和羊水穿刺的资料。鲁振国总算是从大出血中捡回一条命来，不到七十岁的人，看起来竟似失去了所有生命的光泽，靠挂水和药物来维持身体机能。生与死的两个极端，竟同时发生在他的亲人身上。
　　　至于治疗的费用，除去能被纳入大病医保的部分，最大的开销是专门针对肝癌晚期的多吉美。多吉美是德国拜耳药厂针对肝癌晚期研发的特效药，早期官方指导价是25000元一盒，每盒60粒，每天4粒，一个月要吃两盒，就是50000元，对任何普通家庭来说都是很大的开销。
　　　一年前，多吉美被纳入医保，按照最高报销额度只需5000多元。先全价配了一盒救命后，杨美华开始想办法，跟病友打听后加了几个微信群。群里有不少买了药，但药还没吃完人就去世的病友家属，愿意以较低的价格出售二手多吉美。在第一盒就要见底的前一刻，杨美华花2500块买了大半盒48粒，又争取到12天时间。
　　　鲁子敬知道后也开始关注多吉美，发现印度版仿制的多吉美只要1300元一盒，效果跟拜耳原版的一样。他用另一个微信号——他有两个微信，一个是亲朋同事日常使用，另一个是当年装修时用备用手机号注册的，装修、外卖、中介、二手交易等等杂七杂八的人都在这个号上——加了两个代购印度版多吉美的微信群，潜伏观察几天后，觉得代购有可能买到假药，就直接在印度多吉美的官网上订购了两盒，不包邮。